从公司离职后手机卡如何处理?这些注意事项你必须知道

我记忆中去年冬天在公司大楼门口,手里捏着陪伴了我3年的工牌,以及公司发的手机号码,风呼呼地往脖子里面灌,手机屏还亮着,是同事在群里面发的表情包告别,那一刻我突然不知道这个存着3年我所有客户电话号码,可以报销话费的SIM卡怎么处理才好。

很多人在离职时都遇到过这种困惑,公司发的手机号码总是绑定了大量的工作信息,工作客户联系方式、企业微信、OA系统、各种业务App等信息都在上面。

我有个朋友小李就吃过亏,离职的时候没把手机卡处理好,新公司入职得重新办号码,弄丢了挺多重要联系人,那天他红着眼睛跟我说:“早知道多问两句...”首先得搞清楚手机卡的归属权问题,按照《电信条例》,手机号码实名认证在谁名下就归谁所有,但实际情况要复杂很多,有的公司是用员工个人名义办的集团套餐,有的是公司直接申请的商务号码,上个月处理过一个案子,有个IT公司的销售总监离职半年之后,忽然收到运营商催缴八百多块欠费的通知单,原来是那张“公司”手机卡一直用他的身份证办的。

最稳妥的办法就是提前一个月找行政部门问清楚手机卡怎么处理,我们1799网络的技术部最近整理过各种类型企业的常见做法,大概四成企业要求交还号码,三成五允许员工保留但得改套餐,剩下两成五会直接注销。

特别提醒一下合约期的问题,有些集团优惠套餐是有最低消费期限的,提前解约可能会要交违约金。

如果要过户号码留着,记得带好离职证明、身份证复印件以及公司给你的号码转移同意书,我之前帮一个广告公司做系统迁移的时候,就碰到过一个很典型的例子,他们的创意总监带着号码跳槽到竞争对手公司,结果原公司就以“客户资源外泄”为由向运营商申请冻结号码,两边闹得挺不愉快,所以敏感岗位的员工最好主动去销号重新办一张。

最后再说一些容易被忽略的小事,手机卡绑定的各种账号要及时解绑,尤其是企业邮箱、云盘这种涉及商业机密的系统,我们技术团队做过测试,一张没处理好的离职员工手机卡,大概会留下7.2个没注销的工作账号。

最近就有客户因为前员工的手机卡没管好,导致内部系统被强行登录,损失惨重;每次看到新同事入职领手机卡时,都会多嘱咐一句:“这个号码属于公司哦。

”手机卡虽小,在职场如战场,手机卡若处理不慎,便会埋下隐患;如果你正处在“离职手机卡”问题当中,不妨先深呼吸一口气,按此顺序来进行操作:查归属、问政策、办手续、清数据;毕竟断的干干净净再重新开始。

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