电信员工选择手机卡实用指南:内部套餐对比与高性价比推荐

在工作了七年左右的一七九九网络技术部里,每次看到新来的电信同事对办什么样的手机卡犹豫不决的时候,都会不由自主地给出一些意见。上周食堂吃饭的时候遇到运维部小王,他正对着密密麻麻的套餐表发愁,明明是电信公司的员工,却比普通用户还要难选卡。其实电信员工选卡有诸多玄机,一些内部福利连老员工都不知道。今天就将这些年摸爬滚打总结出来的经验拿出来和大家分享,保证让你听完之后感觉像是喝了一杯冰镇酸梅汤一样清爽!首先要打破一个常见的误区,不是所有的电信员工都会无脑地使用内部卡。

去年部门摸底调查的时候,有三成左右的员工所用的仍然是市场上常见的套餐。政企部老张选择了月租39元的无忧卡,他选择的原因是定向流量包可以覆盖孩子上网课所用的平台。小李办理的129元5G融合套餐因为家庭宽带和电视可以绑定优惠。因此,在选择卡之前,首先要了解自己使用的场景是出差需要全国流量的商务党?宅家追剧的宽带依赖型吗?

又或者是需要保号接电话的简版吗?内部员工专属套餐中有一个叫翼起享的卡不能忽略。 本月通过向新入职员工发放问卷的方式开展调查,比较市场同类产品的定价策略,得出结论,月租29元包含20GB通用流量、300分钟通话的租房产品,价格比市场同品质房高出两倍以上。但是卡通常要走内部审批程序,新人入职时直接向人力资源部咨询最新的政策。记得前年技术部组织团建活动,20多人一起办理了集团V网,网内通话免费不说,每月还有视频会员的福利,这样的隐形福利普通用户根本就感受不到。

如果经常要向客户展示5G应用,那么就一定要注意终端补贴政策。去年推广云电脑业务的时候申请了合约机套餐,手机价格降低了2000元,套餐里包含了云存储和移动办公套件。但是这类合约一般会有网时长的要求,在离职的时候需要按照比例缴纳费用。另外还有个冷知识,很多同事不知道员工卡可以叠加亲情网的功能,上一次我帮父母办理了之后,全家通话全免费,老妈每天视频唠叨都更起劲了!

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